2020年华为生态合作伙伴精英大赛开辟了信通技术人才培训渠道,为行业输送了“有识之士”

(原标题:2020华为生态合作伙伴精英大赛开辟了信通技术人才培训渠道,为行业输送了“知识人才”)

随着2020年新冠肺炎疫情的严峻形势,越来越多的企业真正意识到科技创新的力量,并开始主动加快数字化转型。然而,作为科技创新的核心支撑,我国ICT产业的发展一直存在着一个隐患,那就是ICT人才的缺乏。随着新的国家基础设施的全面展开以及人工智能、云计算数据技术的深入应用,我国成千上万个行业对ICT人才的需求越来越迫切。

华为深知ICT人才对于行业数字化转型乃至国家数字经济发展的重要价值。为了培养更多的信通技术人才,华为生态大学举办了2020年华为生态合作伙伴精英大赛,这是一次“以赛代训”。通过一系列标准,如知识结构、技术创新和商业价值,它为行业提供了许多高层次的“有知识的人”,并赋予数以千计的行业权力。

2020年新目标:选拔人才可以聚集能量,提高能力

自2013年以来,华为生态合作伙伴精英大赛已经举办了8届。华为的合作伙伴和主要大学中与信通技术相关的学生都熟悉往年的常规竞争体系,但2020年的精英竞争与往年有些不同。华为今年非常明确的目标是“选拔人才,凝聚能量,提高能力”,最终选拔出专家型的“有知识的人”,实现“同路人”的数字化。

从竞争范围来看,今年的精英大赛特别增加了混合云滚道、鲲鹏展翅解决方案创新大赛和瑞星万里解决方案创新大赛,针对的是混合云合作伙伴、已经或正在向鲲鹏平台迁移的行业解决方案合作伙伴、以及已经注册并完成华为瑞星万里合作伙伴计划技术认证的合作伙伴。这不仅是合作伙伴展示能力、交流学习的舞台,也是进一步提升生态繁荣、夯实人才基础的舞台。

从赛事安排来看,精英赛更注重细分场景,旨在选拔行业专家。例如,在售前13个行业跟踪整合L4认证评估中,鼓励合作伙伴成为行业专家;在服务竞争中增加行业服务——金融个人竞争,培养行业服务专家;关注销售渠道中的关键行业微观场景,L1认证也是必须的。我相信,经过这次竞争,华为挑选出了精通行业用户需求、关注行业数字化转型的精英人才,他们也是用户迫切需要的“有知识的人”。

从竞争评估标准来看,华为更注重竞争与实际业务场景的结合,通过高水平的实战模拟来练习竞争而不是训练,从而锻炼和测试生态合作伙伴将计划推向地面的能力。例如,售前跟踪将检查不同业务场景中的灵活性,并增加问题的答案;在销售环节,进行了小单城市和城市扩张的实战模拟,进行了小而漂亮的方案实战演练,从而快速提高玩家的能力水平。

精英赛的报名人数突破了1万人,鼓励新人“一浪高过一浪”

本次精英赛共设10个大项和44个分站赛,在竞赛形式和命题内容上与时俱进。一旦开始,它吸引了11,000名合作伙伴踊跃报名。其中,个人竞赛涵盖1000家合作公司,公司竞赛涵盖160家合作公司。值得一提的是,这是八年来精英赛首次报名超过10,000人,与2019年的报名规模相比增长了137%。从侧面也可以看出,全社会对信息通信技术人才的渴求促使人才向信息通信技术领域汇聚。

现在,精英赛即将开始

特别是,这种精英竞争不仅选择精英,而且“相当新的人”,旨在确定杰出的“潜在股票”。本次大赛的评审团还将选出20名尚未进入决赛的售前、售中、商务和服务领域的新人,并为他们颁发“后激增奖”。事实上,这样做的动机很简单。经过八年的竞争选拔,历届优秀选手已经成功晋级精英,成为数千个行业的中坚力量。信息通信技术人才需要持续输送,因此有必要鼓励“一波又一波”,储备信息通信技术生态后备力量。

八年跳跃,开启精英竞赛新阶段

在过去的八年里,华为生态合作伙伴经典一直在信通技术人才培养的道路上前进。一个又一个精英被选中,被推到聚光灯下,然后有一个更广阔的舞台。它们就像种子,扎根于不同的行业,不断利用信通技术的力量来帮助加速行业转型。如今,随着企业进入云端的“深水地带”,人工智能与应用不断融合,国家也在实施科技强国战略。数字世界和现实的交集越来越多。华为生态合作伙伴经典就像一座灯塔,一直作为信通技术在行业发展中的指导方向,吸引着同行加入其中,光芒四射,惠及千家万户。我们相信,华为生态合作伙伴经典将迎来未来8年,华为的名字将永远铭刻在未来8年信通技术人才培养的历史上!

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